为充分发挥教师在学生培养过程中的指导作用，提高学生参与社会实践和社会调研的能力，管理系从今年九月起对2004级学生首次实施导师制。

本学期初，管理系出台《导师制管理办法》。依据该办法，2004级300多名学生根据专业方向指定导师进行论文指导和就业指导。导师要按照因材施教的原则指导学生选择实习单位，确定调研题目，并合理制定毕业论文写作计划。

目前，导师制实施情况进展顺利，各位导师已基本完成第一阶段的辅导工作，指导学生选定了实习单位，并对学生的选题、论文写作进程安排、写作提纲等进行了辅导。下一阶段，导师们将根据学生的具体情况，指导学生完成毕业论文写作。

为防止导师制流于形式，管理系还建立了《导师制》记录卡，由学生填写，导师签名，真实记录每次指导活动的内容。毕业生论文指导和就业指导工作结束前，将通过查阅导师制记录卡、召开学生座谈会等多种形式对导师的工作进行考核。

通过一段时间的实施，教师们普遍认为，当前学生更需要细致和个别的指导，导师制的推行是切实可行的。导师制的实施有利于引导学生积极参与社会实践，有利于培养学生独立思考、发现问题、收集信息、整合知识的能力。而导师制的顺利进展离不开教师与学生的互动与沟通，必将有利于建立良好的师生关系，毕业生对此项改革也普遍反映良好。

                                             管理系　吴琰　　

二ＯＯ六年十一月二十五日